株式会社Youmore

Recruit Coaching

採用支援×コーチング

人と組織の可能性を最大化する採用支援

こんな課題を抱えていませんか

  1. 応募が来ない
  2. 採用に手が回らない
  3. 優秀な人材が獲得できない
  4. 離職率が高い
  5. 採用しても戦力化しない

Reason

どうして採用支援×コーチングが必要なのか

  • ①労働人口の減少が加速中

    → 企業は「選ばれる立場」へと変化

  • ②求職者は情報過多な時代背景

    →「価値観やビジョンの一致」重視の求職者の増加

  • ③転職が激化

    →「勝ち馬に乗りたい」という受け身の求職者が増加

人事が"優秀な"人材を口説かないといけない

人事から"人材営業"への
進化が問われる時代

Characteristics

Characteristics

Youmoreの採用支援×コーチングの特徴

どのようにして"優秀な"人材を獲得するのか

  • 価値観を満たせる
    業務・環境の提示

    価値観とは、人が０歳から７歳に形成する、"自分が何に幸せを感じるのか"という幸せのツボのこと。

    コーチング手法を用いた面接を実施することにより、求職者に眠っている価値観を引き出し、その価値観が企業で満たせることを提示する。

  • 得意なことを活かせる
    現場の提案

    得意なこととは、求職者が事前に用意してきた自己PRではなく、本人でも気がついていないような強み。

    コーチング手法を用いた面接を実施することにより、求職者に眠っている得意なことを引き出し、その得意なことが企業で使える、必要としていることを提示。

  • 組織カルチャーへのフィット

    カルチャーとは、組織を特徴づける共有された規範、共有された暗黙の過程のパターン。

    事前にクライアント企業様のカルチャーを徹底的に言語化。カルチャーとフィットしている求職者なのかをコーチング的コミュニケーションを用いて表面上ではなく深くまでヒアリング。カルチャーがマッチしていることを求職者がイメージできる粒度で提示。

Benefit

採用支援×コーチングを受けるベネフィット

  • 求職者から選ばれる企業になる

  • 辞退を避けられる

  • エンゲージメントが高い状態で入社してくる

  • 定着率が上がる

  • 採用後も活躍してくれる

  • "勝ち馬に乗りたい"ではなく、"勝ち馬にしたい！"という意志を持つ可能性が大

  • カルチャーを言語化しておくことで、採用軸が明確になる

Service

具体的なサービス内容

  • 企業向け事前設計（カルチャーヒアリング・採用KPI/戦略設計 ）
  • 候補者向けポテンシャル診断・カルチャーフィット面談 ：30人まで/5万円
  • 募集媒体用記事・採用動画・社員インタビュー作成
  • 採用面談日程調整 30人まで 5万
  • 面接内容の設計
  • 採用媒体の運用代行・ダイレクトスカウト 15万
  • 採用説明会の企画、運営
  • 採用後フォローアップ面談3M/6M/12M 30人まで
  • 社員へのFBと1on1
  • 候補者推薦文作成 ３０人まで5万

※初期費用30万円

※色付きは、弊社独自の方法で行います

※６ヶ月毎の契約更新

Flow

受けるまでのステップ

❙ 受けるまでのステップ

  • 01

    相談へお申し込み

    オンラインにて、カジュアルに相談に乗らせていただきます。その際、弊社が行っているコーチングを掛け合わせた採用支援サービスを、ご説明させていただきます。

  • 02

    ご契約

    御社のGOAL達成のサポートをさせていただきます。

  • 03

    ヒアリング

    現状の課題やビジョン、カルチャーを伺わせてください。言語化できていなくても全く問題ございません。

  • 04

    採用支援戦略のご提案

    御社の本質的課題を解決できる採用支援戦略をご提案させていただきます。

  • 05

    採用支援のスタート

Q&A

よくある質問

  • A

    採用支援とは、企業が「必要な人材を、最適な形で採用できるように」外部の専門家がサポートするサービスです。
    具体的には、以下のような支援を含みます：
    採用戦略の立案（いつ・どういう人を・どうやって採るかの設計）
    求人票や採用ページの作成
    候補者へのスカウト代行や面談調整
    面接の代行や評価のすり合わせ
    採用活動の振り返りや改善提案
    弊社のサービスにつきましては、【Service　具体的なサービス内容】をご覧ください。

  • A

    「ただの採用だけで終わらせない支援」です。
    私たちは、候補者のスカウトや面接だけでなく、入社後の定着・活躍までを見据えた人材戦略をご提案しています。さらに、コーチング的はコミュニケーションを活用し、人材育成やマネジメントのサポートも行っており、よりエンゲージメントの高い組織づくりに貢献します。

  • A

    初期費用は30万円〜（税別）となり、内容に応じてカスタマイズ可能です。
    その後の運用費用は、支援内容や月間の採用目標に応じてご提案しています。
    まずはご相談ベースでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

  • A

    原則6ヶ月からのご契約をお願いしております。
    短期的な成果だけでなく、貴社に合った人材が定着する採用戦略をご提案するために、一定の運用期間を前提としています。

  • A

    もちろん可能です。
    むしろ「何から始めたらいいかわからない」という企業様ほど、私たちの設計力や伴走力がご好評いただいています。事業フェーズに応じた現実的な支援をお約束します。